영화 열정 같은 소리 하고 있네는 언론사 연예부 신입기자의 하루를 통해 요즘 세대가 입에 달고 사는 워라밸이라는 단어가 현실에서 얼마나 쉽게 조롱당하는지 보여 줍니다. 겉으로 보기에는 화려하고 멋있어 보이는 직장이지만 실제로는 끝이 보이지 않는 야근과 주말 대기와 상사의 호출에 언제든 달려가야 하는 구조 속에서 개인의 시간과 감정은 점점 갈려 나갑니다. 그럼에도 선배와 회사는 열정이라는 한 단어를 앞세워 힘들다는 말조차 하지 못하게 만들고 꿈이 있다면 이 정도 희생쯤은 당연하다는 분위기를 강요합니다. 이 글에서는 열정 같은 소리 하고 있네 워라밸은 사치일까라는 질문을 중심으로 영화 속 장면들이 드러내는 노동 현실과 열정 담론의 민낯을 짚어 보고 지금을 사는 우리가 일과 삶의 균형을 어디까지 요구해도 되는지 차분하게 생각해 봅니다.
열정을 입에 올리는 조직과 지워지는 개인의 하루
열정 같은 소리 하고 있네에서 주인공 도라는 어렵게 언론사 연예부에 입사합니다. 이름만 들어도 알 만한 매체의 기자가 되었다는 사실만 보면 누가 봐도 성공한 취준생처럼 보입니다. 하지만 그가 맞닥뜨리는 현실은 화려한 현장 취재와 치밀한 탐사보도가 아니라 온갖 잔심부름과 전화 응대와 밤을 새우는 야근입니다. 회식이 끝난 뒤에도 선배의 호출 한 번에 뛰어나가야 하고 집에 돌아가서도 언제 울릴지 모르는 전화 때문에 온전히 잠들지 못합니다. 이때 회사와 선배들이 반복해서 꺼내는 말은 늘 비슷합니다. 기자가 되겠다는 꿈이 있어서 여기까지 온 거 아니냐는 말입니다. 이 정도로 힘들다고 하면 버티기 부족하다는 소리를 듣기 쉽습니다. 열정 같은 소리 하고 있네라는 제목은 바로 이 장면들에서 나오는 반발을 그대로 옮겨 놓은 표현처럼 느껴집니다. 열정을 말하는 사람들은 대개 이미 자리를 잡은 윗사람들이고 그 열정이 실제로 몸으로 부딪혀야 하는 사람은 늘 막내와 신입이기 때문입니다. 영화 속 도라는 처음에는 이런 문화를 당연한 통과의례처럼 받아들이려 합니다. 나도 어차피 여기까지 어렵게 들어왔으니 조금만 참으면 된다고 스스로를 설득합니다. 하지만 시간이 지날수록 회사와 일에 모든 에너지를 쏟아붓는 삶이 오래 버틸 수 있는 방식은 아니라는 사실을 몸으로 깨닫게 됩니다. 친구와의 약속은 계속 취소되고 가족과의 연락도 뜸해지고 스스로의 취미나 휴식 시간은 점점 사라집니다. 일이 곧 삶이 되어 버리는 순간 워라밸이라는 단어는 입 밖으로 꺼내기도 미안한 단어가 됩니다. 이 장면들은 한국의 많은 직장인들이 겪어 온 경험과 겹쳐 보입니다. 정시 퇴근을 이야기하면 눈치 없다는 소리를 듣고 주말에 쉴 권리를 말하면 의지가 부족하다는 평가를 받곤 합니다. 워라밸은 누군가에게 이미 현실이 되었지만 또 다른 누군가에게는 여전히 입 밖에만 떠도는 단어입니다. 영화는 그 간극을 신입기자의 피로한 눈빛과 퀭한 표정 속에 고스란히 담아 냅니다. 열정이라는 말이 실제로는 누군가의 하루를 지우는 명분이 되고 있다는 점을 조용히 지적하는 셈입니다.
열정 페이와 워라밸 논쟁 사이에 끼인 세대의 마음
열정 같은 소리 하고 있네가 특히 뼈 아프게 다가오는 이유는 도라가 겪는 일이 단순히 한 회사의 특수한 사건이 아니라 많은 청년들이 지나온 풍경과 닮아 있기 때문입니다. 이름값 있는 직장이나 꿈꾸던 업계에 들어가기 위해 수년간 스펙을 쌓고 인턴을 전전한 끝에 겨우 얻은 자리인데 막상 들어가 보면 처우와 노동 조건은 기대와는 너무 다릅니다. 그래도 주변에서 하는 말은 뻔합니다. 좋아서 하는 일 아니냐는 것과 이 정도도 못 버티면 어디 가서 무엇을 하겠냐는 말입니다. 이때 워라밸을 말하는 일은 마치 나만 편하게 일하고 싶다는 변명처럼 취급됩니다. 하지만 현실을 자세히 들여다보면 문제는 워라밸을 말하는 사람이 예민해서가 아니라 기본적인 안전장치조차 없는 환경 자체에 있습니다. 도라가 근무하는 조직에는 명확한 근로 시간에 대한 감각도 없고 야근과 대기가 어느 순간 당연한 일과가 되어 있습니다. 인력이 부족한데 일을 줄이지는 않고 문제를 지적하는 사람 대신 묵묵히 버티는 사람을 좋은 인재로 평가합니다. 이런 환경에서는 워라밸을 이야기하는 순간 곧바로 조직에서 튀는 사람으로 찍히기 쉽습니다. 또 하나 중요한 포인트는 열정 페이라는 구조입니다. 꿈과 경력을 미끼로 저임금과 과도한 노동을 정당화하는 패턴은 다양한 업계에서 반복되어 왔습니다. 언론사와 방송사뿐 아니라 문화예술계, 스포츠, 스타트업, 심지어 비영리 분야에서도 비슷한 일이 벌어집니다. 좋아하는 일이라면 덜 받아도 된다는 식의 말은 어쩌면 가장 잔인한 주문일지도 모릅니다. 영화 속 도라는 기자가 되고 싶다는 마음 하나로 버티지만 그 대가로 자신의 건강과 인간관계와 자존감의 일부를 깎아 내고 있습니다. 워라밸 논쟁은 여기서 더 복잡해집니다. 한쪽에서는 하고 싶은 일을 하려면 어느 정도의 희생과 몰입은 필요하다고 말하고 다른 쪽에서는 그 희생이 상식적인 수준인지 질문합니다. 열정 같은 소리 하고 있네는 어느 한쪽만 옳다고 말하지 않습니다. 도라 역시 스스로 성장하려는 욕심이 있고 실제로 치열하게 배우려 합니다. 동시에 그의 얼굴에는 계속 피로와 허탈함이 겹쳐집니다. 영화를 보며 관객은 자연스럽게 자신에게도 묻게 됩니다. 나는 지금 건강한 열정으로 일하고 있는지 아니면 착취에 가까운 구조를 열정이라는 말로 포장하며 버티고 있는지 말입니다.
워라밸을 사치가 아니라 기준으로 바라보는 시선
결국 열정 같은 소리 하고 있네가 던지는 질문은 단순합니다. 일과 삶의 균형을 말하는 것이 정말 사치인가라는 물음입니다. 영화 속 도라를 지켜보고 있으면 워라밸을 요구하는 마음은 게으름이 아니라 자기 보존을 향한 최소한의 본능이라는 사실을 알 수 있습니다. 잠을 제대로 자지 못하고 인간관계는 끊기고 나를 위해 쓰는 시간은 거의 없어지면 결국 무너지는 것은 성과가 아니라 사람 자체입니다. 아무리 좋아하는 일도 번아웃 상태에서는 제대로 할 수 없습니다. 워라밸을 기준으로 삼는다는 것은 곧 나의 에너지와 시간을 어떻게 배분할지 스스로 결정하겠다는 뜻입니다. 무조건 퇴사하라는 이야기도 아니고 정시 퇴근만을 고집하라는 말도 아닙니다. 다만 어떤 시기에는 일을 더 집중해서 해야 할 때가 있을 수 있고 또 어떤 시기에는 몸과 마음을 회복하는 시간이 더 우선되어야 할 수 있다는 사실을 인정하는 태도입니다. 이 기준이 없으면 우리는 열정이라는 말에 기대어 끝없이 자신을 소모하게 됩니다. 영화가 보여 주는 또 하나의 메시지는 워라밸이 개인의 멘탈 관리 차원을 넘어 관계의 문제이기도 하다는 점입니다. 도라 주변에는 이 현실을 이해해 주는 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있습니다. 같은 상황에서도 누군가는 더 버티라고 말하고 누군가는 그만해도 된다고 말합니다. 내 곁에 어떤 사람이 있느냐에 따라 워라밸을 지키기 위한 선택은 더 쉬워질 수도 있고 더 어려워질 수도 있습니다. 그래서 일의 조건을 볼 때 연봉 외에 함께 일할 사람과 조직의 분위기를 함께 보는 것이 중요합니다. 열정 같은 소리 하고 있네 워라밸은 사치일까라는 질문에 대해 이 영화는 완전히 정답을 주지는 않습니다. 대신 우리 각자가 자기 자리에서 답을 찾으라고 권유합니다. 지금 다니는 회사에서 나는 어디까지 허용할 수 있는지 무엇을 넘어서면 안 되는지 한 번쯤 정리해 보는 것만으로도 삶의 방향이 조금 달라질 수 있습니다. 워라밸은 더 이상 혜택이나 보너스가 아니라 내가 오래 일하고 오래 살기 위해 스스로에게 정해 줘야 할 기준에 가깝습니다. 열정이 없어서 힘든 것이 아니라 인간답게 살고 싶어서 힘든 것일 수 있다는 사실을 인정하는 순간부터 비로소 더 건강한 속도로 살아갈 방법을 고민할 수 있습니다. 영화가 남기는 가장 큰 위로는 어쩌면 이 말일지도 모릅니다. 워라밸을 원한다고 해서 내가 부족한 사람이 되는 것은 아니라고. 오히려 그 기준을 세우려는 용기가 지금 세대가 꼭 가져야 할 새로운 열정의 형태일지도 모른다고 말입니다.